Profil Narratif
Cet outil explore la structure narrative de votre organisation : les récits qui orientent vos décisions, ce qui se dit et ce qui ne se dit pas, ce qui contraint et ce qui pourrait émerger. Il sert à mettre au jour ces dynamiques le plus souvent invisibles, pour pouvoir les travailler.
Comment lire votre profil, les cinq dimensions et le sens de la tension
Cinq dimensions, quelques phrases courtes pour chacune. Dites simplement à quel point vous êtes d'accord. Il n'y a pas de bonne réponse, seulement votre perception. Comptez moins de dix minutes en tout.
Votre contexte
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Votre profil narratif
À garder à l'esprit
À l'échelle d'une personne, ce profil est une perception. Elle est réelle et utile, et elle reste le point de vue d'une place dans l'organisation. Le récit d'une organisation se lit dans la convergence d'un groupe.
Votre profil narratif complet
Une lecture approfondie de votre profil, les tensions détaillées par dimension, et des pistes concrètes pour la suite.
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Aller plus loin
Ce profil individuel est une première lecture. Le diagnostic collectif révèle ce que le groupe partage, là où les récits divergent, et les tensions prioritaires.
Me renseigner sur le diagnostic collectifAlif Narrative Intelligence
Alif accompagne les organisations à comprendre et transformer la façon dont elles se racontent — pour aligner le récit, réduire les tensions, et agir sur ce qui compte vraiment.
wearealif.com